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最近在網路上看很多鄉民都很推薦AHEAD領導者 SHAKE搖搖10500mAh 行動電源

看了AHEAD領導者 SHAKE搖搖10500mAh 行動電源覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,

於是開始上網查了許多AHEAD領導者 SHAKE搖搖10500mAh 行動電源 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

整體來說CP值蠻高的,很值得列入口袋名單,

而且在網路上買也很方便,現在購物網服務也做得還不錯,

就不必特地跑去外面找,整體來說真的物超所值呢!!

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商品訊息功能

商品訊息描述





AHEAD領導者 SHAKE搖搖10500mAh 行動電源




非買不可的理由




必買 ★仿皮革質感外觀,外型簡約高雅



★日系三洋鋰聚合物電芯,容量10500mAh


★超薄15mm,重量僅232g,體積輕巧好攜帶


★2.1A/1A雙USB輸出,可充手機、亦可充5V 2.1A平板


★手搖式電量LED顯示設計及智能控制,微電腦智能監測並顯示電量


★自動偵測輸出,插上數據線即可隨身、隨時充電

★通過台灣BSMI商檢局認證,證號R54317

★已投保產物險,使用更安心
























商品規格

人氣商品 商品名稱:【AHEAD領導者】SHAKE搖搖10500mAh 行動電源

顏色:深藍/粉紅/鮮綠/黑色(4色任選)

商品內容:移動電源主機x1、Micro USB充電線x1、說明書x1

商品型號:領導者 K-12 SHAKE行動電源

電芯容量:10500mAh

額定容量:6800mAh

規格尺寸:144x76x15mm

重量:232g

電源輸入:DC 5V, 1A (Micro USB)

輸出電壓:DC 5V, 2.1A & 1A

充電時間:約10-12小時,取決於所採用的充電器的輸出電流

循環壽命:超過500次

商品保固:本商品在非人為因素下,自購買日起行動電源主機保固三個月(充電線材為贈品,故不在保固範圍內;使用前請仔細閱讀使用說明書,錯誤的使用方法和人為的損壞恕不保固)活動產品



注意事項

※電池長時間處於充電狀態會有爆炸危險,棄置時應妥善處理。

※不可對移動電源進行一邊充電一邊對外充(供)電。

※請勿使用化學物品清洗本產品。

※遠離潮濕腐蝕性物質。

※詳細注意事項請參照說明書。


※可適用多款智慧型手機及APPLE系列產品iPhone 及5V USB充電設備-MP3、MP4、PSP、GPS、藍牙、數位相機等。

※本商品不另外附贈旅充頭,可自行搭配手機附贈的原廠旅充頭使用

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。






原產地


中國












商品訊息特點

日系三洋電芯,仿皮革質感外觀,可充手機、5V 2.1A平板,體積輕巧、攜帶方便

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



經過半個月的激戰,數萬人民流離失所後,伊拉克政府軍7日自伊斯蘭國(IS)手中收復最重要的軍事據點摩蘇爾。

法新社報導,政府軍自2月19日起開始猛攻摩蘇爾,要從IS手中奪回這個重要軍事據點。但因中間一度因氣候不佳被迫暫緩,直到5日才又發起大規模轟炸行動。

伊拉克聯合作戰司令(Joint Operations Command)發表聲明指出,伊拉克快速反應部隊已解救伊拉克第二大城尼尼維(Nineveh),並取得胡里耶橋(Al-Hurriyah Bridge)的控制權,政府軍勢力將由摩蘇爾城東擴張到受IS控制的城西。

伊拉克政府軍自2月19日開始向摩蘇爾城西步步推進以來,伊拉克及美國聯軍表示,遇到來自伊斯蘭國極端分子的負隅頑抗,如困獸之鬥想要守住這個最後的據點。

美國總統川普上任後,宣布要消滅伊斯蘭國恐怖主義份子,擴大與敘利亞、伊拉克和其它地區極端主義武裝分子的戰鬥。美國國防部上周提出方案,恐將增強打擊IS的力道,撤銷歐巴馬時期的禁令。



(中央社記者韋樞台北12日電)南亞電路板產業工會約600名會員今早齊聚台塑大樓前,向台塑企業總裁王文淵喊話要求比照集團最低標準3個月年終獎金,工會說,各種制度均遵循四大公司,年終至少比照下限。

南亞電路板公司錦興廠企業工會發起「向總裁拜早年,爭取年終最新獎金」抗議,約600名會員齊聚台塑大樓前大聲向王文淵喊話,既然各種管理制度和獎懲都比照企業四大公司,由台塑總管理處訂定,所以南電年終獎金發放標準至少應該是集團所訂定下限的3個月。

南電錦興廠企業工會副理事長黃義勝表示,日前勞資協商過,資方僅答應發放2.1個月年終,加上2015年的年終獎金就該發的0.4個月,即使另加不知數額的紅包,總數仍不及3個月。

黃義勝指出,台塑企業2016年大賺,依據年終獎金公式,四大企業員工均發放 6個月年終,但南電2016年營收新台幣291.7億元,年減2.45%,但員工人數卻從6338人降為5759人,減少達10%,顯見員工的負荷只增未減,經營虧損並非員工的責任,南電員工配合加班生產,已付出最大努力。

黃義勝說,南電公司公開發行成立至今18年,虧損僅3年(含2016年度),南電公司至少幫母集團創造出430.69億元價值,母公司至少領回現金股利241.52億元,加上淨利權益229.1億元,扣除成立股本約39.66億元,不應在獲利好時僅與集團分配相同的年終獎金,卻在虧損時連下限都無法比照。

對於工會要求年終獎金3個月,比照台塑企業四大公司核發標準辦理,南亞電路板公司表示,因南電公司屬電子產業,營運受景氣與產品生命週期影響而變化劇烈,近幾年來年終獎金計算是依據年度實際經營績效,並採取盈增虧減原則,多年來與工會幹部形成共識,目前公司經營困難且虧損,對於少數工會幹部個人意見而動員表達訴求,感到遺憾。

南電指出,過去營運績效佳時,年終獎金發放月數亦有高於企業四大公司,近年來因產業變化大且競爭激烈,經營日益困難,但為了照顧同仁穩定生活,2012及2013年分別發生每股虧損3.19元及1.29元時,仍分別發放1.2及2個月年終獎金。

2016年自結稅前每股虧損逾1元,但基於穩定照顧同仁立場,南電公司年終獎金仍將發放至少2.1個月,如再加上中秋、端午節均加發0.5省錢王個月勤勉獎金,合計可達3個月,已優於同業水準。1060112

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